《中國制造2025》的“1+X”規(guī)劃體系發(fā)布。這標志著“中國制造2025”頂層設計基本完成，并進入了實施階段。

“1”是指《中國制造2025》，“X”是指11個配套的實施指南、行動指南和發(fā)展規(guī)劃指南，包括國家制造業(yè)創(chuàng)新中心建設、工業(yè)強基、智能制造、綠色制造、高端裝備創(chuàng)新等5大工程實施指南，發(fā)展服務型制造和裝備制造業(yè)質(zhì)量品牌2個專項行動指南，以及新材料、信息產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥工業(yè)和制造業(yè)人才4個發(fā)展規(guī)劃指南。

 “實施‘中國制造2025’是黨中央、國務院做出的重大戰(zhàn)略部署，也是我國實現(xiàn)制造強國戰(zhàn)略目標第一個十年行動綱領。”工業(yè)和信息化部部長苗圩近日在出席十二屆全國人大五次會議的記者會時表示，“實施這一戰(zhàn)略的根本目的是加快推進中國的工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，滿足國內(nèi)市場對各種裝備、工業(yè)產(chǎn)品的需求。”

德國提出“工業(yè)4.0”概念的核心是發(fā)展AI（人工智能）技術，以自動化智能化的工業(yè)機器人代替大量的的人力勞動，從而擺脫勞動力成本過高的劣勢。中國制造2025和工業(yè)4.0一樣都是以智能化生產(chǎn)代替大量人力勞動，我們迫切需要讓制造業(yè)轉(zhuǎn)型，需要供給側(cè)改革，最終我們需要一個中國版的工業(yè)4.0。

規(guī)劃的實施，代表著中國制造業(yè)已經(jīng)進入了一個非常關鍵的階段。用機器來代替大量的低端人工崗位，并不一定意味著大量勞動人口失業(yè)，但一定會淘汰一大批學歷不高，或是沒有能力快速學習新知識新技能的人。

智能制造的工廠也需要人來操作，這種轉(zhuǎn)變會倒逼制造業(yè)勞動人口素質(zhì)提高。相應的，一直為我們詬病的中國藍領極低的薪酬福利也會有很大提升。生產(chǎn)效率提升了，員工的工資更高了，但是由于總體人工成本的降低，企業(yè)的利潤更高了，產(chǎn)品的價格更便宜了。

企業(yè)的產(chǎn)品信息集成在一個智能服務平臺上直接和客戶對接，省去了效率低下的層層經(jīng)銷商，實現(xiàn)生產(chǎn)者與最終消費者的直接對接。這些看起來還頗具未來感的生活方式現(xiàn)在技術上已經(jīng)能夠?qū)崿F(xiàn)，它所帶來的變革將不會止步于技術層面。

現(xiàn)階段，最大的B2B平臺就是阿里巴巴，但是很多壓鑄公司都不想把命運僅僅只交在阿里巴巴的，因為阿里巴巴僅僅只是一家公司，基于雞蛋不能放一個籃子里的策略，阿里巴巴看似涵蓋非常全面，能量巨大，但始終被警惕著。

但是如果國家來牽頭這個智能服務平臺，它就能獲得阿里巴巴不太可能獲得的資源，政府部門的資源，這對于壓鑄公司來說，不僅僅是重大利好，也代表著行政簡潔化得改革。